Em cumprimento à Lei nº 14.611/23, que trata da
igualdade salarial e dos critérios de remuneração entre mulheres e homens,
apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres
e Homens referente ao 1º Semestre de 2024.

É importante ressaltar que os dados foram agrupados
pelo Ministério do Trabalho e Emprego, seguindo as categorias amplas
da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Isso resulta em uma
análise abrangente de diferentes tipos de cargos e departamentos, o que
dificulta a interpretação precisa dos dados em relação à remuneração entre
homens e mulheres nas mesmas funções.

Asseguramos que em nosso
ambiente prevalecem os mesmos critérios salariais para funções idênticas,
independentemente do gênero. Além disso, reforçamos que proibimos qualquer
forma de discriminação na contratação e promoção de nossos colaboradores.
Trabalhamos para garantir que não haja discriminação com base em raça, cor,
origem, religião, orientação sexual ou qualquer outro critério.